Seguro de vida: um diferencial que atrai e retém talentos

Muitas empresas estão contratando seguro de vida para seus colaboradores como um diferencial, um benefício a mais que pode ajudar inclusive na atração e retenção de talentos.

Esses planos tem como objetivo garantir o amparo e a segurança econômica do segurado, em casos de invalidez; ou aos dependentes de sua família, em caso de morte. Este tipo de seguro é o segundo mais procurado pelas empresas, perdendo apenas para o plano de assistência médica. Assim, colaboradores percebem que, além de beneficio para si, podem proteger sua família e entes queridos.

Quando uma empresa adere a um plano de seguro de vida para seus colaboradores, deixa-os motivados. O nível de fidelização também é significativo,  trazendo uma satisfação para ambos os lados.

A Nit Seguros trabalha com as melhores seguradoras nível nacional e internacional garantindo assim uma maior cobertura para a sua necessidade. Entre em contato conosco e faça uma cotação para a sua empresa, entre em contato pelo telefone: (21) 2509-3788 / 2509-3869